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Prognos-Studie Fachkrftebedarf fr die Energiewende in Gebuden verffentlicht

Die energiepolitischen Ziele der Bundesregierung sind hoch gesteckt. Wie sich das auf die Anforderungen der Arbeitswelt innerhalb der Gebudetechnik auswirkt, untersucht eine neue Studie von Prognos, die vom Spitzenverband der Gebudetechnik VdZ in Auftrag gegeben und auf dem Branchenforum in Berlin vorgestellt wurde.

Anlsslich des VdZ-Branchenforums "Wer macht die Wrmewende?" am 24. April 2018 in Berlin hat Prognos im Auftrag des Spitzenverbandes der Gebudetechnik VdZ den Effekt der Energiewende auf das ohnehin knapper werdende Fachkrfteangebot in der Branche Sanitr Heizung Klima (SHK) analysiert.

In der SHK-Branche sind derzeit etwa 500.000 Beschftigte ttig. Davon arbeiten rund 100.000 in der Industrie, ca. 50.000 im Grohandel und ca. 350.000 im Handwerk. "Unsere Analyse zeigt, dass sich die Fachkrftelcke bis 2035 verschrft: Der SHK-Branche fehlen dann rund 30.000 Arbeitskrfte. Hinzu kommt hier die Energiewende als potentieller weiterer Treiber fr den Fachkrftemangel.", erklrt Friedrich Seefeldt von Prognos.

Angestrebt wird ein klimaneutraler Gebudebestand bis 2050 - mindestens 80% weniger Treibhausgasemissionen im Vergleich zu 1990. Zur Erreichung dieses Ziels mssen zuknftig jedes Jahr 12-13 Milliarden Euro zustzlich investiert werden. Dies wurde bereits im Rahmen der Energieeffizienzstrategie Gebude im Auftrag des Bundeswirtschaftsministeriums 2016 durch Prognos ermittelt. Die neue Studie zeigt jetzt: zur Umsetzung werden bis zu 130.000 zustzliche Arbeitskrfte bentigt. Auf die SHK-Branche entfallen dabei bis 2025 20.000 und langfristig 15.000 zustzliche Beschftigte.

"Die Energiewende bietet insbesondere fr unsere Branche groe Chancen. Mehrinvestitionen von etwa 13 Mrd. Euro garantieren langfristige Planungssicherheit. Man kann heute nur jedem jungen Menschen raten, eine Herausforderung in der SHK-Branche anzunehmen.", sagt VdZ-Geschftsfhrer Dr. Michael Herma. Zwar konkurriert die SHK-Branche mit anderen Wachstumsbranchen um die Fachkrfte der Zukunft, wenn sie es jedoch schafft, sich als besonders attraktiver Arbeitgeber abzuheben, kann sie vom enormen Investitionspotential durch die Energiewende stark profitieren.

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